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【培訓項目總結】某礦山企業《中級內訓師技能提升培訓》圓滿結束!
發布時間:2024-04-29     瀏覽量:86   分享到:

某礦山企業《中級內訓師技能提升培訓》

4月23-25日圓滿結束!

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管理大師杜拉克曾將一個經理人對企業的貢獻分為三個層次:第一層是直接創造利潤,例如讓銷售員賣出自己的產品;第二層是進行研發、改進技術、改進產品或改善服務;而最高層次就是培養人才,這是最具有遠期效果的、最具有戰略性的貢獻。每一位合格的管理者首先是一名優秀的內部崗位導師。

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  在當今競爭激烈的市場環境中,企業越來越重視員工的能力培養和發展。內訓師作為企業內部培訓的重要力量,其技能水平直接影響著培訓效果和員工的成長。然而,隨著企業的不斷發展和業務的拓展,內訓師在培訓方法、課程設計、溝通技巧等方面面臨著新的挑戰。為了提升企業內訓師的專業素養,提高培訓質量,促進企業人才隊伍的建設,2024年4月23-25日,西安勝任力特為某礦山企業開展中級內訓師技能提升培訓。

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次培訓通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式,將企業經驗型人才轉型為內部傳承的復制力量,將崗位優秀經驗通過內訓師進行傳承、復制,從而提升企業競爭力。同時,這次培訓也為企業培養了一批更加優秀、更具影響力的內訓師,為企業的持續發展提供了強大的人才支持和保障。

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本次培訓主訓講師介紹

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李東老師

高級企業培訓師

26年企業培訓管理實戰經驗

崗位經驗內化聯合研發導師

某世界500強央企培訓學院管理學院院長

ICA美國文化事業協會


授課風格

生動、活躍、啟發性強,廣泛熟練地運用引導技術和體驗式培訓方法,激發學員學習熱情和主動性,學員培訓參與程度高;

● 重視能力培養和技能落地,培訓過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場演練等培訓技術與方法,學員的學習轉化有效性強、效果顯著;

● 充分發揮長期從事特大型企業內部培訓工作優勢,運用豐富的企業培訓需求調研成果與經驗,使培訓課程內容緊密貼合企業崗位能力需求,形成知識獲取、能力提升和工作態度改善的系統性培訓效果。


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DAY1

課程開發與設計

課程開發與設計,能幫助企業內訓師更好地掌握培訓方法和技巧,提高企業內部培訓質量;能促進企業知識的傳承與創新,讓員工不斷獲得新的知識和技能;促進企業持續發展。

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在第一天的課程中,李老師以其專業的素養和豐富的經驗,給學員們帶來了一場極具啟發的學習體驗。他的授課風格生動有趣,且非常實用,干貨滿滿。李老師不僅深入淺出地傳授知識,還與學員們頻繁互動,引導他們積極思考、踴躍發言。學員們在與老師的互動中,不斷提出自己的想法和疑問,李老師都一一耐心解答,讓大家在輕松愉快的氛圍中掌握了關鍵技能。

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DAY2

授課技能與技巧提升

授課技能與技巧提升

授課技能與技巧提升使學員能夠更嫻熟地運用各種教學方法和手段,更精準地把握課程節奏,合理安排教學內容,使培訓課程更加高效,這將有助于為企業培養出更多優秀人才,為企業的持續發展提供有力支持。

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課程中,李老師有條不紊地講解授課技能與技巧的要點,從吸引學員注意到引導互動、精準傳達知識等均涵蓋其中。學員們專注聽講,認真記錄,積極參與互動,分享想法與經驗,共同提升授課能力。

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DAY3

學員講演練

在課程的最后一天,每一位學員都自信滿滿地登上講臺,試講課程。經過前期的培訓,他們已然更好地掌握了培訓技巧。他們的試講精彩紛呈,展現出了扎實的專業知識和嫻熟的授課技巧,讓人眼前一亮。相信經過這次的歷練,他們在未來的內訓道路上,一定會更加出色,為企業的發展貢獻出自己的力量!

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李東老師認真聆聽每一位學員的試講,并給予了精準且富有建設性的點評,讓學員們受益匪淺,更明確了前進的方向。

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結業儀式

在結業儀式上,李老師為學員頒發了結業證書,這是他們努力的證明,也是新征程的開啟,愿他們帶著所學,繼續前行,創造更美好的未來!

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同時,我們還為優秀小組頒發了獎品,以鼓勵他們在團隊合作中的出色表現。團隊的力量是無窮的,他們的協作和互助精神將為企業帶來更大的價值。

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小結

我們深知:培訓是一個“思而悟,悟而行,行則高遠”的漫長過程,是一個系統工程,

需要循序漸進、由淺入深。西安勝任力作為一家專業的管理咨詢培訓機構,將繼續秉持專業、專心、專注的核心理念,以極大的熱情,全力以赴,幫助管理者及其組織走向成功!

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服務熱線

029-89286801/89286802

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