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楊棟
發(fā)布時(shí)間:2022-11-30     瀏覽量:364   分享到:

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楊棟老師歷任過(guò)外資、合資、民營(yíng)企業(yè)中高管職務(wù),并在國內知名咨詢(xún)機構從事企業(yè)管理咨詢(xún)與培訓時(shí)間超過(guò)二十年,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和人力資源管理具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗。通過(guò)企業(yè)高管和管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗積累,不僅具備深厚的人力資源各模塊培訓、咨詢(xún)和實(shí)操經(jīng)驗,還具備豐富的戰略及經(jīng)營(yíng)規劃、組織運營(yíng)、流程優(yōu)化、企業(yè)管理改善、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理等領(lǐng)域的實(shí)戰經(jīng)驗,既有戰略高度又能到基層落地執行,善于解決績(jì)效考核中量化數據提取和選擇的問(wèn)題,成功對25家并購企業(yè)進(jìn)行人力資源整合,成功為32家企業(yè)設計績(jì)效考核體系和薪酬體系,成功為126家企業(yè)進(jìn)行過(guò)組織運營(yíng)及目標管理等相關(guān)內容咨詢(xún),在企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)規劃、組織設計、績(jì)效管理、薪酬設計、招聘面試、流程優(yōu)化、現場(chǎng)管理等方面的研究有獨到之處。培訓及咨詢(xún)的多家客戶(hù)均為行業(yè)內標桿企業(yè)。

主講課程:

《目標管理與計劃執行》

《企業(yè)流程優(yōu)化與管理》

《咨詢(xún)式OKR管理實(shí)戰訓練》

《咨詢(xún)式激勵性薪酬體系設計》

《咨詢(xún)式績(jì)效管理實(shí)戰訓練》

《企業(yè)戰略與年度經(jīng)營(yíng)規劃制定》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

《金牌面試官——如何提高招聘精準度》

授課風(fēng)格:

楊老師具備豐富的咨詢(xún)與實(shí)操經(jīng)驗,采用咨詢(xún)式授課,通過(guò)課前充分的調研和準備,能將每堂課的內容與學(xué)員的實(shí)際情況充分結合,善于現場(chǎng)解決學(xué)員在課堂中提出各種問(wèn)題,課程中實(shí)戰案例豐富,通過(guò)課程互動(dòng)設計,能充分調動(dòng)學(xué)員的積極性,寓教于樂(lè ),使學(xué)員在輕松的氛圍中獲取、掌握豐富的知識。


服務(wù)熱線(xiàn)

029-89286801/89286802

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